收集
从 Indeed、LinkedIn、日本转职平台、双语招聘站等接收新职位。
30 秒理解
系统只做四件事
第一版不自动投简历，也不替你做最终判断。它的价值是减少重复浏览，把注意力留给真正值得申请的职位。
筛选
先检查签证、地点、雇佣形式、最低薪资和必须技能。
去重与排序
合并多站重复职位，再按与你的匹配程度从高到低排列。
每日送达
用一封邮件或一张表展示结果、匹配理由和原始链接。
实现路线
四类路线，一眼做出判断
原文中的十一种接入方式被归纳为四组。默认从第一组开始，只有出现覆盖缺口时才逐级增加复杂度。
路线 A
个人首选
官方提醒邮件聚合
每个网站负责找新职位，系统只负责统一读取邮件、筛选、去重和发送日报。
路线 B
有权限时很好
官方 API / Feed
直接读取结构化职位数据，质量最好；但个人可用的求职搜索 API 很少，通常需要申请。
路线 C
用费用换速度
第三方数据服务
购买聚合 API 或自动化服务，接入快、覆盖广，但要确认日本职位覆盖、授权链和持续费用。
路线 D
最后选择
网页抓取 / 浏览器自动化
能补充没有提醒和 API 的网站，但页面容易变化，也可能违反条款或导致账号受限。
LinkedIn 不应使用抓取或浏览器自动化。
LinkedIn 官方明确禁止第三方爬虫、机器人、浏览器扩展和自动化活动。这里应使用官方 Job Alert 邮件。
查看十一种具体获取方式
- 原生提醒：分别查看各站保存搜索和 Job Alert。
- 邮件聚合：统一解析所有网站主动发送的职位邮件。
- RSS / Atom / JSON Feed：适合确实提供公开订阅源的网站或企业招聘博客。
- 官方公开 API：字段质量好，但要确认普通个人是否有申请资格。
- 合作伙伴 Feed / ATS：多面向企业、ATS 厂商或正式合作方。
- 公开网页采集：仅在条款允许时低频获取公开职位。
- 浏览器自动化 / RPA：维护和账号风险最高，只用于明确允许的特殊情况。
- 第三方职位数据 API：开发快，但需核验费用、来源授权和日本站覆盖。
- 搜索引擎补充：用于发现企业官网职位和重点公司新岗位。
- 人工补录：通过分享、表单或复制链接加入猎头、朋友推荐等机会。
- Scout / 猎头邮件：作为独立来源纳入邮箱聚合，可覆盖部分非公开职位。
查看适合的运行平台
- Gmail 用户：Google Apps Script + Google Sheets，个人 MVP 最省事。
- Microsoft 365 用户：Outlook + Power Automate + Excel/SharePoint List。
- 重视本地隐私：IMAP + Python + SQLite + Windows 任务计划。
- 喜欢可视化流程：n8n / Make + 邮箱 + Sheets / Notion。
- 需要全天运行：Serverless 定时函数 + 云数据库。
- 未来多人使用：再升级为完整 Web 应用，不建议个人第一版就这样做。
需要你选择
填写条件，得到你的推荐路线
不确定的项目可以留空。填写越完整，后续制作的筛选规则和实施方案越准确。
保存或带走你的选择
“保存”仅写入当前浏览器；JSON 可用于后续开发；需求摘要适合直接发给我继续实施。
只在需要时展开
匹配、去重与风险
这些内容会影响实施质量，但不用现在逐条决定。
签证、地点、雇佣形式、最低薪资和必备技能不交给 AI 猜测。
技能 30、职种 20、薪资 15，其余分配给语言、地点、福利和新鲜度。
合并成一条主记录，同时保留企业官网和各招聘站链接。
AI 应该做什么，不应该做什么？
适合：从日文/英文职位描述中提取职责、技能、语言和签证表述；生成简短匹配理由；标出含义不明确的风险项。
不适合：替代硬性过滤、自动投递、无依据推断薪资或签证、未经脱敏把完整简历和邮箱内容发给外部模型。
如何判断两个网站上的职位是同一个？
依次比较来源职位 ID、去掉跟踪参数后的链接、公司 + 职位 + 地点组合、正文内容指纹，最后才使用语义相似度。重复项保留为“一个职位、多个来源”。
实施时必须遵守哪些边界？
- 每个来源单独核验服务条款、robots 规则和 API/提醒能力。
- 不绕过登录、验证码、付费墙、限流或反自动化措施。
- 招聘网站账号、Cookie 和邮箱密码不写入代码或日志。
- 来源连续 2–3 天没有数据或解析失败时主动提示。
- 第一版只帮助发现和判断职位，不自动申请或联系招聘方。
一个合格的第一版应达到什么标准？
- 至少接入 5 个有效来源，并按设定的日本时间每天运行。
- 每条结果包含来源、原链接、匹配分、理由和风险提示。
- 同一未变化职位 7–14 天内不反复推送。
- 单个来源失败不会阻止其他来源生成日报。
- 用户能在 10–15 分钟内看完当天高匹配职位。
一手资料
已核验的官方入口
功能和条款可能变化，真正实施前需要再次核验。